怎样获得免费office365_365bet线上娱乐_365bet在线人民法院 怎样获得免费office365_365bet线上娱乐_365bet在线心理学会
关于合作开展矛盾纠纷多元化解工作的实施方案
为深入推进多元化纠纷解决机制改革,充分发挥行业调解力量的独特优势,怎样获得免费office365_365bet线上娱乐_365bet在线人民法院与怎样获得免费office365_365bet线上娱乐_365bet在线心理学会经共同商定,就矛盾纠纷多元化解工作展开合作,建立双方良性互动工作机制。
第一条 双方以完善矛盾纠纷多元化解决机制改革为宗旨,在诉调对接中心设立心理学会参与纠纷诉调工作室,充分发挥心理学会专家学者在维护群众合法权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定中的积极作用,实现与法院的优势互补、良性互动,提高依法解决矛盾纠纷多元化解的能力和效果。
第二条 双方共同遵守“探索改革、灵活便民、依法公正、注重协调”的基本原则,建立健全有机衔接、协调联动、高效便民的多元化纠纷解机制,形成解纷合力,妥善处理好纠纷,促进家庭社会和谐。
第三条 双方合作事项主要集中在家事审判方式和工作机制改革、健全多元化纠纷解决机制、完善干警心理疏导及培训机制等方面,探索形成一系列完备的诉调对接工作平台、诉调对接工作机制、诉调对接工作程序等
第四条 心理学会调解员应具备以下条件:
1.品行良好、公道正派,具有社会责任感;
2.具有心理咨询师资质,热心调解工作;
3.在婚姻家事领域、心理健康教育方面有丰富的个案经验;
第五条 具体工作任务如下:
(一)完善家事审判方式和工作机制改革
1.在诉讼过程中有针对性地对家事纠纷当事人进行心理疏导、消除对立情绪、开展家事调解、化解家庭危机。
2.通过沙盘设备等专业的心理咨询工具,对当事人及未成年人进行心理评估,出具评估报告供法官裁判参考,协助法官作出正确裁判,保障妇女、儿童、老年人的合法权益。
3.对家事案件中的未成年人进行心理引导,减少未成年人在婚姻家庭纠纷中受到的情感伤害,避免心理障碍的产生。
(二)健全多元化纠纷解决机制
1.针对相邻关系、买卖纠纷、借贷纠纷、物业管理等类型的纠纷,心理学会专家、学者运用专业知识,引导当事人改善相处模式,理智看待问题,共同解决矛盾。
2.针对消费者权益保护、交通事故、医疗纠纷、人身损害侵权纠纷等类型的纠纷,心理学会专家、学者有针对性地处理应激心理,协助当事人消除心理障碍,实现平等对话。
3.针对涉诉信访事件,心理学会专家、学者帮助当事人转变僵化的思维模式,理性面对法院裁判结果,从根本上实现息诉罢访。
4.对前述案件当事人进行心理疏导,力争在诉讼前后让当事人“既解心结,又解事结”,防止矛盾激化,也减少当事人的纠纷解决成本。
5.提升现有从事立案、诉前联调、信访接待工作人员化解矛盾的能力,指导其相应的心理疏导知识,提升其帮助当事人化解负面情绪的能力。
(三)完善干警心理疏导
1.帮助于警系统学习心理学知识,增强他们在工作中主动运用心理学技术的能力,提高办案水平。
2.引导干警在工作生活中有意识地营造积极心态,预防不良心态,学会调适不良情绪与心理压力,积极自助。
3.强化干警心理健康自我管理意识,消除对心理问题的偏见与歧视,预防和减少个人极端案(事)件发生。
4.帮助干警促进个性发展和人格完善,更好地进行人生选择,发展自身潜能,解决生活、学习、职业发展、婚姻、亲子、人际交往等方面的心理困扰,预防心理问题演变为心理疾病,促进和谐生活,提升幸福感。
第六条 双方依据如下运行模式开展工作:
(一)在南乐法院共建“心理协会派驻调解工作室”“家事纠纷心理疏导工作室”,具体负责诉调对接工作,为多元化纠纷解决机制引入专业的心理咨询和疏导。
(二)双方定期派出工作人员,指导、监督、支持纠纷诉调工作室的建设和工作。
第七条 双方采取具体工作方法如下:
(一)心理学会为上述工作室选派2-3名心理咨询师为当事人提供心理疏导与咨询服务。
(二)协助南乐法院不定期举办形式多样的心理健康相关主题活动,充分利用本院门户网站、微博、微信公众平台等媒介,开展心理健康科普宣传。
(三)协助本院制定实施干警心理援助计划,为干警提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务。
(四)本院根据需要,对心理学会派驻人员进行相关调解业务知识培训。
第八条 日常联络工作安排如下:
(一)双方建立多层次沟通平台,分别指定联络负责人,畅通交流渠道,共同制定联络机制。
(二)双方可根据工作需要,利用双方培训资源,不定期联合举办培训会、研讨会等,对有关心理学理论、调解实践等问题的司法应用进行探讨,促进纠纷解决机制的完善,不断提高应用心理专业知识及技巧服务案件调解的能力。
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2021年12月10日